職場上，若能與老闆維護好關係，兼實已是邁向「光明錢途」一大步，作為下屬，要獲得老闆的信任和好感，不要講錯往往比如何講得好聽更重要。尤其一不小心講錯幾句令老闆反感的話，你就是時候執包袱了。 禁語1：這件事我已交代過，他們不執行我都管唔到...

一個好的策略，好的想法，只有加上一流的執行力，才可能獲得效果。 三分靠戰略，七分靠執行。對於企業而言，最大的內耗是沒有執行力，再好的戰略也只有在有效的執行後，才能夠顯示出其價值。沒有了執行，工作計畫做的再細緻也終將付之一炬。 現代管理學之父Peter...

貴人不會無緣無故給你提供説明，這需要個人價值的支撐。 巴菲特剛開始投資合夥事業時，只有10萬美金多一點，經鄰居介紹結識了Charles Thomas Munger。在奧馬哈的一家餐館見面時，Charles Thomas Munger在洛杉磯已經有一家成功的律師事務所，但他對...

據美國研究機構SRI International的調查報告，一個人賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係。當然，人際關係並不等於走後門，它是一種潛在的能力與資源。然而，很多職場人固執地認為個人能力就是一切，卻忽略這一職場生存必備要素。...

從前，有一隻可愛的兔子，在一個山洞口專心致志地打字。這時，一隻狡猾的狐狸一蹦一跳地來到他的面前，說：「兔子，你給我馬上放下你手上的工作，我要吃了你！」兔子鎮定地說：「你別著急，等我把這篇論文寫完，你再吃我，也不遲。」狐狸非常奇怪：「你這小子能寫出甚麼論文？」「我的論文題目是...

選客戶不僅僅是銷售部門的工作，在數碼化技術蓬勃發展的今天，市場行銷人員在前期應做好目標市場的細分和市場定位等前期工作，目的是挖掘出核心價值客戶，有些客戶可能規模很大，可能帶來的利潤也很可觀，但如果其內部現金流有問題，或者組織動盪，那麼這可能也不能稱之為一個好客戶，因為面臨款...

Elon Musk，一個被指為「傲慢 」卻又偉大的科技企業家。事實上，Elon Musk的傳奇幾乎就像一部完美的男主角電影，他現在可以說是被很多美國媒體認為是史上「最受愛戴和尊敬 」的億萬富翁。甚至，我們可以在Elon Musk看到5個出色領導力特質。 專注且沉迷...

說起競爭分析，就不得不提到管理學大師Michael Porter，在1980年代初提出的「五力模型理論」。據Porter指出，企業競爭並不只是跟同行競爭，而是有五種力量，在影響著產業的吸引力以及現有企業的競爭戰略決策。 這五種力量分別是供應商的議價能力、購買者的議價能力、潛...

「Less is more」是現代主義建築大師Ludwig Mies van der Rohe 所提出，亦是　已故Apple創辦人Steve Jobs的信條。事實上，在於管理角度，去斷定你是否一個出色的領導者，其中一項關鍵能力就是「將複雜事物簡單化」；只有真正擁有這項能力...

經營一盤生意，就是希望能夠賺取利潤，甚至近年不少經營教學都一味強調追求高市佔率和高增長率，好像這就是企業踏上成功之路的鑰匙。但事實真的是這樣嗎？根據美國知名諮詢顧問Adrian Slywotzky著作《發現利潤區》，也許會給你不一樣的啟發。 認識「無利潤區」黑洞...