總是把「不行」掛在嘴邊 窮人一個非常典型的心態，他會說：「你行，我可不行！」 一夜暴富的表現在於，你跟他說任何的生意，他的第一個問題就是「賺不賺錢」；你說「賺錢」，他馬上就問第二個問題「容易不容易」；你說「容易」，這時他跟著就問第三個問題「快唔快」；你說「快」這時他就說「好...

人生最大的投資是人。跟甚麼人交往，跟隨甚麼人，交甚麼樣的朋友，其實就是你投資甚麼人。錢不會給你機會，股票不會，房子也不會，只有人會給你機會，當你需要幫助的時候，只有跟你要好的人會幫你，跟你相近的人會幫你。 人生第二大的投資是時間。每人每天都只有24個小時，你拿這24小時做了...

工作內容是否能為自己增值 任何工作其實都是在重複，區別在於重複的勢能不同；一類是簡單機械的重複，技術含量不高，比如一些體力活，或者專業要求不高的腦力活。去年，今年和明年所做的事情都一樣，眼界，能力，素質並不增長，或增長太慢。具體行業就不舉例了，免得得罪太多人。...

中小企需要的是適合自己現階段發展所需的管理模式，而不是千篇一律照搬大企業的管理模式。事實上，中小企很容易就犯大企業病，這是一個非常普遍的現象，以下幾項是常見通病。 不賺錢的員工太多 公司經營的最核心目的就是為了獲取利益，保障公司的正常經營和長遠發展；如果一個公司始終是虧損，...

在企業營運上，基本上可分為兩類人：一類是玩資本的，一類是做實業的。前者稱為「獵人」，他們用子彈（資本）換獵物（回報），收獲靠的是眼光；至於後者則稱為「牧人」，早出晚歸，回報靠的是辛勤和汗水。兩種人各有特式，到底你又是那類企業人？...

有一間公司，它的辦公室庢落在一幢豪華甲級寫字樓，問口的落地玻璃更是非常具有氣派。然而，不少訪客卻因不小心，頭撞在高大明亮的玻璃大門；就在另一個客人在同一個地方頭撞玻璃時，前台的接待小姐忍不住笑了，那表情明顯的含意是嘲笑這班人到底眼睛長哪裡，居然連這麼大的玻璃看不見。...

任何隊伍裡面都有壞人，每個團隊都會有機會出現是非精，這些人平時在表面上是不言不語，私下裡經常與公司背道而馳，他們更會拉攏其他人組隊，結果就像掉進一杯淨水裡面的污水，迅速的破壞了本來純淨的團隊環境。 很多的情況下，管理者明明知道他們是一個破壞者，可是卻無能為力，因為往往管理者...

猶太人的生存之法之一是培養勤勉的習慣。在猶太人的家庭裡，猶太人的父母很注意培養他們子女的這種勤勉精神。猶太人認為對於勤勞的人，造物主總是給他最高的榮譽和獎賞，而那些懶惰的人，造物主不會給他們任何禮物。但是，猶太人同時還認同《塔木德》中這樣的教誨：「僅僅知道不停地工作顯然是不...

《窮爸爸富爸爸》有一個故事，一個村莊沒有水，村長就委託兩個年輕人，給這個村莊供水，村民向他們支付費用。 第一個年輕人艾德，馬上買了兩隻大桶，每日奔波於10裡以外的湖泊和村莊之間。艾德立即就賺到了錢。另一個人叫比爾，自從簽訂合同後，他就消失了。...

不建立信任而濫用權力的領導 管理的本質是建立信任，最大的管理成本是信任成本。作為領導者，千萬不能善變，一切行為以建立組織的信任為核心；因為你能讓多數人信任你，你就能管理多少人。你的領導能力並非取決於你的權力，而是在於你有多大影響力。再次重覆，權力，從來都不是領導團隊的理由！...