所謂的職場中場就是進入職場超過十年的人，進入職業生涯的中場階段，職場人的發展方向大概會產生兩個分水嶺，一個是成為專家，憑藉硬實力，在某一方面成為行業標杆或領袖；另一個則是高級管理者，當前企業中仍然缺乏優秀的管理人才。畢竟職業生涯的中場不像足球比賽，有中場休息，儘早抉擇，方可...

無端端讓你頂替經理位 這種事在職場上是最常見的，比如公司的某個部門經理換了一個又一個，不是因為能力問題，就是因為條件不成熟，或者是老闆對這個部門的期望過高導致這個部門的工作一直處於大家關注的滿意狀態，這個時候老闆把你喊到辦公室，給你先戴一堆的高帽子，然後對你的能力又肯定一番...

Amazon有一個非常奇特的開會規矩——無論會議室裡面有多少人，一定要空出來一把椅子，這把椅子是給客戶做的。在那次會議中，眾人針對「是否要用接下來的3個月時間來落地美國中部的大面積倉儲」進行了激烈的討論。 創新派的人表示，如果落地這個項目，那麼在黑色星期五到來的時候可以創造...

領袖即是LEADER，但其實將這六個英文字母拆開，其實每個字母都是有意思的： L=Listen，不是簡單地聽，而是仔細傾聽 E=Explain，為了讓對方充分理解而詳細說明 A=Assist，支持，協助 D=Discuss，推心置腹，坦誠相待...

提起創業，許多人都是看見一個機會，發現一個快速成長的行業後就沖了進去。這樣的創業方式，成本極低，效率極高，加上特別勤奮努力，很快就能賺到一些錢。 然而在經濟一段時間之後，不少創業人也會很快發現到達瓶頸期，因為這種方式好像怎麼也做不大。這個時候，人會開始慢慢變得迷茫，不知道往...

英國University of Sussex的一項研究發現，早起大學生的成績比熬夜一族整整高出一個百分點，也就是說，早起的學生生活更規律，他們用一天精力最好的時刻提前計畫，做事效率也就會更高，。 中國學者南懷瑾曾說過：「能控制早晨的人，方可控制人生」。對於這個道理，外國有學...

日本北海道大學曾對黑蟻群活動進行了觀察。結果發現，大部分螞蟻都很勤快地尋找、搬運食物，而少數螞蟻卻整日無所事事、東張西望，人們把這少數螞蟻叫做「懶螞蟻」。 有趣的是，當生物學家在這些「懶螞蟻」身上做上標記，並且斷絕蟻群的食物來源時，那些平時工作很勤快的螞蟻表現得一籌莫展，而...

有理別得寸進尺 很多時候，與別人、與同事、與上司發生一些爭執，當別人承認你的做法是對的時候，就別再咄咄逼人的不依不饒了，尤其是公事方面，工作爭執極其容易轉變成個人矛盾，越過那一點點分寸，就有可能得罪了同事和上司，非常敏感、非常致命。...

交對朋友 關鍵是你被誰在影響，你是否經常被一些與你同層次的人弄得人云亦云的，經常被人消極的催眠呢？請記住，跟誰交朋友，將決定你的一生可能跟誰一樣！ 與正能量在一起，自己也會一身正能量，會產生良性迴圈，自己就會過得更成功、更幸福，也能讓身邊的人過得更成功、更幸福。反之，和負能...

只識埋頭苦幹 在學生時代，只要一個人埋頭苦學，就總能考出好成績，這樣，就會讓很多人誤以為說，在職場工作也是只要埋頭做好事兒就行了。但事實確是，一旦你進入社會，如果不懂得合作的話，是很難做出成績的。 近年愈來愈多研究指出，團隊合作、人際協作和溝通是僱主最希望員工提升的能力，就...