職場2%規律

一、比別人多2％自信

職場建議：喜歡自己的與眾不同

世界上每個人都不同，所以更要喜歡你的不同，讓人家看到你的不同，千萬不要為了迎合、討好而改成跟別人一樣，如果這麼做，那人生真是一點意思都沒有了。

二、比別人多2％熱情

職場建議：看他的壞，學他的好

遇到不公不義的事、討厭鬼、惡老闆，要記得8個字：“看他的壞，學他的好”，能夠讓我們跳脫生氣的情緒，還能從中吸收一些優點。他憑什麼驕傲？因為他的技術比所有人都好；他跟我程度一樣，憑什麼指揮大家做事？因為他率先發現了團隊的問題。每個可惡的人，都有值得學習的優點，能看到他的壞而自我警惕，並且發現他的好，跟著學習，要比悶頭生氣來得好。

職場建議：透過轉念創造動機

“老闆要業績，逼你面對客戶”與“想要追求好業績，主動去找客戶”，兩者的行為一樣，但動機不同，做事的感覺也不一樣。當“追求”的比例高，凡是主動處理，會比較開心；可是當“被要求”的比例提高，就沒那麼起勁。想想你是怎麼看待自己的工作？你的“追求”與“被要求”的比例又是什麼？不要怨歎工作困難，只要轉念，將比例調整好，做起事來會加倍愉快。

職場建議：找人生的“外部董事”

多交朋友，多聽各方意見，像病人找醫生，往往還需要請教另一位元醫生的第2意見，以降低誤診的風險。我們都該找直言不諱的好朋友來當人生的外部董事，他們不會想從你身上拿到什麼好處，卻關心你好不好，在關鍵時刻提醒我們不要執迷不悟。

三、只要比別人多2％積極

職場建議：想是問題，做才是答案

從挑錯改為挑對，換一種角度看自己，雖然有點小錯，但我對了85分，雖然有點不完美，但我往理想又邁進了一步。每天看看自己的優點，給自己一點鼓勵， 也放大旁人的優點，多讚美、鼓勵，相信你以及身邊的朋友都會更有自信。

職場建議：與問題共存

人生總會遇到阻礙，而且多的是沒辦法移除的障礙，不管過了多久還是擋在眼前，好比父母、天賦、身材、娶嫁的對象、生下的孩子、工作，都不是想換就能換的。當我們不能解決問題，就必須學會轉念，與問題共存。轉念之後心態會不一樣，問題雖然還是沒辦法解決，起碼心情可以走出陰霾。

四、只要比別人多2％用心

職場建議：人生不是藍圖，而是拼圖

人生不可能有一條預定的康莊大道等著你走，都是一路學、一路看，每次的體驗都能幫助自己成長，但也不是每個選擇都必須接受，可以看看自己手上擁有的，想像一下拼圖的全貌，捨棄不需要留戀的，就能拼出一個自己想要的人生版圖。

職場建議：好奇，人生就不無聊

有了追根究底、尋找解答的好奇心，任何空檔都能妥善利用，人生就會有趣，而且答案往往藏在意想不到的地方，時時有驚喜。這樣的人生怎麼有空喊無聊呢？