上司讓你閑著 就是廢掉你一個警號

對不少打工仔而言，「返工唔駛做，老細又吹自己唔脹」就是夢寐以求的生活，但其實在現實職場上，要廢掉一個人的最佳方式，正正就是讓他閑著！

K是人事部總監的親外甥，入職擺明是以「走後門」方式進來的，之後獲分配到銷售部門工作，即使入職3個月連一單都沒開過，但礙著人事部總監的面子，銷售部主管也很無奈，又不好意思把他趕走，面對這樣有背景又沒有業績零貢獻的冗員，又可以怎麼辦呢？

後來，銷售部主管決定不再對K捽數，甚至連客戶資源也不再給他，就讓他坐在那裡玩手機，別人不忙的時候他在玩，忙的時候他還在玩，有什麼要求都儘量滿足他，時間長了，他自己也習慣了混日子。終於有日，當老闆來公司視察的時候發現了他並要開除，人事部經理又苦苦的去找老闆求情，然而並沒有一點用。

在職場中，如果你還覺得老闆或上司讓你閑著是寵愛你，你就大錯特錯了，領導不會放任任何一個人才閑著，如果他不讓你插手任何重點專案，也就是在質疑你的能力，任你閑下去的下場只有一個，那就是開除。記住，讓你在公司閑著，其實正是逼你走的一種方式，也是職場廢掉一個人的最有效方法。