團隊精神=拋下自尊+適時求救

從前，有一隻可愛的兔子，在一個山洞口專心致志地打字。這時，一隻狡猾的狐狸一蹦一跳地來到他的面前，說：「兔子，你給我馬上放下你手上的工作，我要吃了你！」兔子鎮定地說：「你別著急，等我把這篇論文寫完，你再吃我，也不遲。」狐狸非常奇怪：「你這小子能寫出甚麼論文？」「我的論文題目是《兔子為甚麼比狐狸更強大》。」兔子一本正經地說，「如果你不信，我可以證明給你看，請跟我來。」

他把狐狸領進山洞，狐狸再也沒有出來……

兔子繼續在山洞口打字，此時，又有一隻狼跳到他的面前：「兔子，你給我住手，我要吃了你！」兔子又不慌不忙地說：「狼先生，請你等一會兒，等我把這篇論文寫完，你再吃我也不遲。」狼也非常詫異：「你能寫甚麼論文？」

兔子說：「我的論文題目是《兔子為甚麼比狼更強大》。」兔子同樣對狼說，「如果你不信，我可以馬上證明給你看。」

兔子又把狼領進山洞，狼也沒有出來……

過了一會兒，兔子和一隻獅子走出了山洞，獅子打著飽嗝說：「我的兔子寶貝，你今天做得不錯，你讓我吃到了非常豐盛的美餐，謝謝！」

職場上，大家都知道要把自己的事情做好、適時幫助同事，當一個稱職的Team player。但事實上，在職場上懂得「適時求救」，有時候才是符合團隊精神的行為。對於很多職場人士，尤其年輕人而言，他們在工作上遇上「卡關」卻不去求救，通常都是因為以下幾個心態：

不想麻煩別人

很多人從小都被教育「不要麻煩別人」，但其實在工作中，這種心態反倒縮限了團隊的力量，畢竟團隊工作還得靠大家來幫忙，太晚求救反倒延誤了先機。對團隊與個人都是傷害。

不想虧欠別人

自己的工作遇到困難，如果請同事幫忙，等於欠下了人情債，未來還得想辦法償還。這對許多不善人際關係的上班族來說，是件既麻煩又尷尬的事。所以寧願硬著頭皮自己苦撐，也不要向他人求助！

不想承認自己做不到

這種人通常是因為自尊心太強，才不想求救，他們害怕一旦求救，就等同於被同事、主管發現自己能力不足，擔心自己的能力被質疑，因此才不想拉下臉皮來請別人幫忙。

不想被人講閒話

有這種心態的人，非常在意別人對自己的評價，很害怕成為別人口中那個「依賴他人」、「推卸責任」的人，因此就算工作卡關，也不會想到要求救。

老闆或上司應該要主動關心我

這種心態的人相信，上司與老闆都有義務照顧員工，因此當遇上工作問題，他們內心期待上司和老闆應該要來主動關心，與其說是不願意求救，更像是把自己當成「沉睡的白雪公主」，默默等待「白馬王子」來拯救自己。

不管是因為上面哪一種心態而拒絕求救，擁有上述心態的人，他們往往把「自己的心情」看得比「團隊的事情」更重要，這顯然不理解「團隊合作」的真諦！