顏值愈高 收入愈高？

1994年，倫敦大學經濟學教授Daniel S.Hamermesh在論文《美貌和勞動力市場》中首次提出「美貌溢價」的概念。研究顯示，在勞動力市場中存在著顯而易見的外貌歧視，良好的外貌條件與個人收入之間存在著正向的相關性。

這一結論在中國也得到了印證。中國人民大學教授曾湘泉於2019年發表論文《長得好看有多重要？——外貌對收入的影響作用及機制分析》。該論文分析了中國家庭追蹤調查中與外貌收入的相關資料，結果顯示外貌評分每增加1分，個體收入就會增加3.1%。

美國德州大學經濟學家Daniel Hamermesh是首位量化顏值對收入影響的學者，其著作《美貌即財富：為甚麼貌美的人更成功》（Beauty Pays: Why Attractive People Are More Successful）更表明，長相不佳的人面臨全方位的社會歧視，尤其是在職業發展方面，從始至終，低顏值者的整體收入水準趕不上高顏值者。而在外國研究論文《顏值和終生收入》中，亦肯定了人們對美貌與高能力之間相關性的猜想。他們發現，人們的美貌程度與青少年時期的社交活動參與、自信度等特質呈現出明顯的正向相關性。一言蔽之，美貌者能在人際交往中獲得更多的機會，建立更多的自信，從而能切實提升溝通能力、領導能力、團隊寫作能力等一系列備受勞動市場青睞的人力資本素質。

與此同時，研究表明，「美貌溢價」效應在男性勞動力市場中表現得更為明顯。1991年，Frieze發現相貌與男性的起薪和後續的工資增長都呈現出正相關關係，而對女性的起薪卻沒有明顯影響。《婚姻和勞動力市場的整容手術效應》一文中統計，在韓國，顏值評分最高的男性比普通男性收入多出了15.2%，而這一數據在女性中僅為11.1%。

對「帥哥」情有獨鍾的除了女性，還有閱人無數的風險投資人。2014年一項來自哈佛商學院的研究顯示，在宣講內容一致的情況下，投資人更青睞男性創業者。而如果這位男性恰好還擁有帥氣的外表，這種說服力會更強。

那究竟甚麼樣的面孔才能讓人感覺到「美」？德克薩斯大學的心理學家認為，人類對美醜的概念在嬰兒時期就已經形成，而構成這一審美的基礎要素是「對稱」——越對稱越美，不對稱則是醜陋的。從生物學角度而言，這樣的審美偏好也有一定依據，發育的胚胎通常很難維持完美的對稱，因此良好的對稱性也預示著更優良的基因和更好的運氣。

此外，影響人們對美貌判斷的另一個核心要素是「年輕」。人們對年輕的青睞已被證實是超越文化與審美偏好的，這或許來源於人們潛意識裡對健康的追求。美貌與健康是兩個不可分割的審美概念，所有能體現出「健康」指標的要素都在暗示機體的年輕程度，也左右著人們對美的感知。