有些成長，的確需要經歷痛楚與磨煉才能嘗到青春的酸甜苦辣，才能促使自己更加堅強。但很多時候，我們都可以變得越來越好，變得讓自己都對自己刮目相看。只是，我們常常被奮鬥過程中的那些理由，一點一點地消磨我們的拼勁，讓我們甘於平庸，埋沒於人海中。...

根據聯合國在2025年2月一份報告估算，電騙犯罪每年為東亞及東南亞地區造成約200億至400億美元的經濟損失。而香港警務處副處長（行動）周一鳴早前在更指出，據新加坡全球反詐高峰會公布，全球因詐騙引致總損失金額達1兆美元，即1萬億美元！由此可見，打擊電騙已是世界各國政府的重要...

在職場上，得到上司賞識是一件事，但與上司是否稔熟也是另一件事。不少老員工為公司效力多年，從早到晚勤勤懇懇，心裡頭把他當作是自己職業生涯的引路人，覺得上司離不開你，你也離不開上司。但世事難料，一旦上司遇到了不順心的事，或是位置不再穩固，你可能會發現自己突然間就成了他的「眼中釘...

很多企業都會面臨這樣一個危機，就是無人可用。如果用軍隊去比喻企業經營，就只能說，「將軍」從來都不是培養出來，而是選出來的。   相信不少老闆會遇到一個情況，就是看好一個下屬，很希望把他培養成下一個管理人員。由是之故，你對他傾注了很多心血，給了他很多機會，特別希望他成材。但最...

媽媽的力量從來都是偉大的。美國有一名母親，在裁員後並沒有覺得是世界末日，反而將職場的轉變視作一個學習過程，後來更因女兒一個說話決定創業，最後成功打造出一個2億美元的染髮王國。 Madison Reed創辦人兼行政總裁Amy Errett Amy...

在希臘神話中，西西弗被宙斯懲罰，每天要把一塊石頭從山腳上推到山頂，而到山頂之後石頭又會滾到山下，於是西西弗必須每天周而復始地推石頭。   剛開始他無比的痛苦，但是後來在這個推石頭的過程中，找到了做這件事情的意義，他在把石頭不斷往上推的過程中提升了自己的視野，經歷了四季的變化...

我們常常背負著對他人責任的沉重枷鎖，這種壓力往往源於我們對自己過於嚴苛的要求和對他人期望的過度解讀。內疚與自責，這兩種情緒如同無形的枷鎖，緊緊束縛著我們的心靈，使我們常常陷入生活的疲憊之中。 從孩提時代起，我們便開始學習如何讓父母、老師、甚至「領導」失望。社會的語境不斷在告...

都說這是AI主導的年代。在2024年11月下旬，松下控股公司就發表了一款以創辦人松下幸之助社藍本的「松下幸之助AI模型」，並根據松下先生的著作、演講以及超過3000段錄音來製作，目的是將集團的創始理念傳承給下一代。   松下幸之助被譽為日本「經營之神」。他創辦的松下電器（P...

法國哲學家養了一頭小毛驢，每天他都會向附近的農民訂購一堆草料來餵養這頭小毛驢。有一天，這位農民為了對這位老主顧表示感謝，特別多送了一堆草料給他，於是倉庫裡有了兩堆草料。這下毛驢可煩惱了，因為眼前這兩堆草料距離完全相等，數量一樣，鮮美可口程度也一樣。毛驢擁有絕對選擇的自由，它...

職場上，有一些人仕途總是比人順利，升職比人快，但他們的能力也許不比你強，贏的只是思考與處事方式，因為同樣是思考，他們會比別人更深入，看事情的角度也比別人更全面，對自己的要求也更嚴格。 事實上，職場上晉升快的人往往都有以下4個共同點。   不隨意教人做事...